MINDWEATHER　BLOG

はじめに 就職活動中の方にとって、「離職率が高い会社」という言葉は気になるトピックの一つでしょう。働きやすい職場環境を見極めるには、離職率が高い業界や会社の特徴を知ることが重要です。一方で、企業の人事担当者にとっては、離職率の改善が大きな課題です。従業員の定着率を高めること...

1.ストレスの定義と種類 ストレスとは？ ストレスとは、元々物理学の用語で、医学や心理学では、外部からの刺激を「ストレッサー」と呼びます。これに対する反応を「ストレス反応」と称します。ストレッサーには、物理的、化学的、心理・社会的ストレッサーの3つがあり、私たちが通常「スト...

1.メンタル不調の現状 現代社会において、メンタル不調は多くの人々が直面する問題となっています。ストレス社会の中で、感じるプレッシャーや不安は、時に健康に影響を及ぼすことがあります。コロナ禍などの社会的な要因も加わり、メンタルヘルスの重要性がより一層強調される時代となってい...

離職率の計算方法 をわかりやすく解説！〜企業成功のカギを握る〜 1. 離職率 とは 離職率とは、企業や組織内で一定の期間に退職し、補充しなければならない従業員の割合を指す指標です。この数値は、企業の人事戦略や経営効率、従業員の満足度など、多くの重要な要素に洞察を提供します。...

やりがいとは？ やりがいとは、 仕事において達成感や充実感を感じること です。 ただ単に楽しいと感じることではなく、自身の能力やスキルを活かし、成果を出すことで満足感を得る状態です。やりがいのある仕事を達成すること は、モチベーションの向上や自己成長に繋がります。...

1. 急増する職場でのモラハラ 近年、職場でのハラスメント問題が社会的に大きな注目を集めています。中でも「モラルハラスメント」、略して「モラハラ」という言葉は、多くの方が一度は耳にしたことがあるでしょう。しかし、この中に「サイレントモラハラ」という、より悪質で、かつ、気づき...